Szkolenie aplikantów adwokackich
02.03.2023 r. – czwartek
grupa V/E, VI/F
godz. 16.00 adw. Magdalena Urbańska – Prawo pracy: wynagrodzenie za pracę (w tym ochrona wynagrodzenia z uwzględnieniem regulacji k.p.c., w szczególności przepisów o postępowaniu egzekucyjnym – szczególny przypadek egzekucji
z wynagrodzenia z pominięciem postępowania egzekucyjnego); zakaz konkurencji (w trakcie i po ustaniu stosunku pracy, umowa o zakazie konkurencji, roszczenia, ciężar dowodu); czas pracy (systemy i normy, roszczenia), urlopy wypoczynkowe (+ekwiwalent), urlopy bezpłatne; odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników (wina umyślna i nieumyślna, roszczenia, umowy)
godz. 17.30 adw. Rafał Stęchły – Oznaczenie stron umowy: wymogi wynikające z ustawy – Prawo przedsiębiorców, wymogi wynikające z ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, wymogi wynikające z Kodeksu Spółek Handlowych, oznaczenie wspólnoty mieszkaniowej, reprezentacja podmiotów przy zawieraniu umowy: umowy pomiędzy spółką a członkiem jej organów, umowy z samym sobą. umowy z osobą nieposiadającą zdolności do czynności prawnej lub ograniczonej zdolności do czynności prawnych, umowy z podmiotami publicznymi, umowy dot. majątku wspólnego, umowy dot. rzeczy wspólnej, umowy dot. spadku
grupa VII/G, VIII/H
godz. 16.00 adw. Rafał Stęchły – Oznaczenie stron umowy: wymogi wynikające z ustawy – Prawo przedsiębiorców, wymogi wynikające z ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, wymogi wynikające z Kodeksu Spółek Handlowych, oznaczenie wspólnoty mieszkaniowej, reprezentacja podmiotów przy zawieraniu umowy: umowy pomiędzy spółką a członkiem jej organów, umowy z samym sobą. umowy z osobą nieposiadającą zdolności do czynności prawnej lub ograniczonej zdolności do czynności prawnych, umowy z podmiotami publicznymi, umowy dot. majątku wspólnego, umowy dot. rzeczy wspólnej, umowy dot. spadku
godz. 17.30 adw. Magdalena Urbańska – Prawo pracy: wynagrodzenie za pracę (w tym ochrona wynagrodzenia z uwzględnieniem regulacji k.p.c., w szczególności przepisów o postępowaniu egzekucyjnym – szczególny przypadek egzekucji
z wynagrodzenia z pominięciem postępowania egzekucyjnego); zakaz konkurencji (w trakcie i po ustaniu stosunku pracy, umowa o zakazie konkurencji, roszczenia, ciężar dowodu); czas pracy (systemy i normy, roszczenia), urlopy wypoczynkowe (+ekwiwalent), urlopy bezpłatne; odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników (wina umyślna i nieumyślna, roszczenia, umowy)